Alejandro Melamed, especialista en Recursos Humanos y Director de Humanize Consulting, realizó un profundo análisis de cómo el mundo laboral se ve modificado durante la pandemia y qué cambios atravesará una vez superada la crisis del COVID-19.
¿El home office llegó para quedarse o es sólo una moda? ¿Las empresas tienen nuevas necesidades en relación a sus empleados en este contexto? Estas y muchas otras preguntas responde en El Lunes Puede Esperar, conducido por Diego Sehinkman y Carlos Manzoni.
Algunas de las frases destacadas son:
“Muchos le encontraron el gustito a esta modalidad de trabajar desde casa."
"Muchos están a favor (del home office) pero muchos están en contra. Muchas personas no tienen las condiciones físicas en su casa para poder trabajar."
“Va a venir una alternativa superadora: las oficinas satélites. Las oficinas no van a pertenecer más a las personas"
"Hoy estamos en la madrugada de una nueva manera de colaborar. Esto nos va a permitir trabajar para otros lugares y ganar tiempo en lo que es transporte, ahorrar costos..."
"Vamos a las redarquías, a los ecosistemas de redes"
"Mucha gente tiene conformada su identidad en función de la empresa en la que trabaja."
"Luego de estos tres meses cambia el tipo de demanda que tienen las empresas"
“En las empresa va a cambiar el concepto de Responsabilidad Social Empresaria. Hoy lo primero es trabajar en la empleabilidad"
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