MARTÍN POLO: «EL GOBIERNO TIENE QUE SER MÁS CONTUNDENTE EN EXPLICARLE AL MERCADO CÓMO HARÁ PARA ACUMULAR RESERVAS»

MARTÍN POLO: «EL GOBIERNO TIENE QUE SER MÁS CONTUNDENTE EN EXPLICARLE AL MERCADO CÓMO HARÁ PARA ACUMULAR RESERVAS»

En la última semana el Gobierno logró una señal alentadora: el riesgo país perforó el piso de los 600 puntos básicos por primera vez en meses. La baja llega en un momento clave, con vencimientos de deuda que presionan el calendario 2025 y un Banco Central sin reservas netas.

Para entender el alcance del movimiento y qué condiciones necesita la Argentina para sostener esta tendencia, en El lunes puede esperar conversamos con el economista jefe de Cohen Aliados Financieros.

En diálogo con Lorena Rodríguez, Martín Polo advirtió: “El Gobierno tiene que afrontar el año que viene pagos por 15 mil millones de dólares, de los cuales mil millones son con bonistas privados. Hoy Argentina no tiene esos dólares ni tampoco reservas netas en el Banco Central”.

Según explicó, la situación obliga a dos posibles caminos: “O sale un préstamo puente a las apuradas o llegamos con un riesgo país por debajo de 500 puntos que anime al Gobierno a emitir deuda y refinanciar esos vencimientos. No tiene otra caja para usar”.

La baja reciente es un paso, pero todavía insuficiente: “Si hoy el Gobierno sale a financiarse en el mercado pagaría un 10 % en dólares, lo cual es mucho». Sin embargo, Martín remarcó la importancia de romper la barrera y poder «volver a los mercados financieros después de muchos años. Eso sería el principio de una nueva etapa”.

El economista marcó, además, que el clima financiero oscila demasiado por factores políticos: “A veces el mercado se pone demasiado pesimista, como en el preelectoral, y ahora está muy optimista por el resultado. Pero los dos problemas estructurales siguen siendo los mismos: la actividad económica que no camina y la falta de reservas”.

El interrogante central es cómo sostener la baja del riesgo país sin dólares. Aunque la confianza se mantiene, advirtió que el margen no es eterno: “El mercado le está dando tiempo. Si en el verano no hay novedades, el mercado lo empezará a correr”.

El economista también alertó por el atraso cambiario y la inflación: “El tipo de cambio se planchó y hay una inercia inflacionaria muy fuerte: todos los meses perdés la ganancia de competitividad que obtuviste este tiempo”.

Sobre el final, Polo cerró con una metáfora futbolera para describir el momento: “El Gobierno viene con el equipo bien, pero necesita dar una prueba de que puede jugar en primera”.

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FACUNDO CRUZ: «LOS PRESIDENTES DEL MUNDO ESTÁN GOBERNANDO CON UN 40% DE APROBACIÓN EN PROMEDIO»

FACUNDO CRUZ: «LOS PRESIDENTES DEL MUNDO ESTÁN GOBERNANDO CON UN 40% DE APROBACIÓN EN PROMEDIO»

En una nueva edición de Puerta Uno, el politólogo, consultor y analista político Facundo Cruz, coordinador general de Pulsar, (el observatorio de opinión pública de la UBA) analizó junto a Luis Cortina y Astrid Pikielny los resultados del último informe sobre la aprobación presidencial que tienen los gobiernos.

Cruz explicó que la investigación buscó medir cómo impactan los alineamientos internacionales en la opinión pública doméstica. “La política internacional no está marcando el pulso social de los países”, señaló, tras observar que los mandatarios que se acercan o se distancian de potencias como Estados Unidos o China “no sufren penalización en términos de aprobación”.

El informe revela un hallazgo central: “Los presidentes del mundo están gobernando con un 40% de aprobación en promedio”. En ese contexto, destacó dos casos fuera de la curva: Claudia Sheinbaum, con registros excepcionalmente altos, y Macron, con un nivel de aprobación muy bajo, llegando a un 20%.

Javier Milei, por su parte, “se mantiene sincronizado con Donald Trump” en la evolución de sus números desde enero a octubre. Cruz detalló que ambos mandatarios comenzaron el año con niveles similares —“cerca o por encima del 50%”—, atravesaron caídas graduales y repuntaron en octubre. Esta convergencia, explicó, “muestra tendencias casi calcadas en sus curvas de aprobación”.

En el plano internacional, Cruz destacó el pragmatismo de la sociedad argentina: “No hay rechazo a Estados Unidos”, dijo, y subrayó además el crecimiento de las preferencias por China, que en tres años pasó del 5% al 14%. “Argentina está menos ideologizada de lo que pensamos”, concluyó.

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SEBASTIÁN BÖTTCHER: «EL SUR PATAGÓNICO DUPLICA EL SALARIO PROMEDIO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES»

SEBASTIÁN BÖTTCHER: «EL SUR PATAGÓNICO DUPLICA EL SALARIO PROMEDIO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES»

En diálogo con Ariel Cohen y Victoria Terzaghi en Cosechas & Negocios, por Radio con Vos, el chief Comercial Officer de Interbanking, , afirmó que “el sur de Argentina, de Neuquén para abajo —Neuquén, La Pampa, Río Negro, Chubut, Santa Cruz— tienen sueldos promedio mucho más altos que el resto del país. El sur patagónico duplica el salario promedio de la provincia de Buenos Aires”. Su análisis sobre los datos de transferencias salariales procesados por la institución revela marcadas disparidades provinciales y sectoriales.

Sin embargo, el escenario no es homogéneo: mientras algunas provincias muestran ingresos muy por encima del promedio, otras se sitúan lejos de ese punto de equilibrio.

Para Böttcher, la explicación radica en la concentración de industrias altamente remuneradas (como la minería, la extracción de petróleo y gas) en las provincias más australes: “esa es la actividad que tira para arriba”, dijo. Además, agregó que estas zonas deprimidas desde lo geográfico (clima, infraestructura) requieren un incentivo salarial para mantener su población laboral activa, lo que a su vez eleva los sueldos medios.

Por otro lado, en provincias como Santiago del Estero, la base económica no está dominada por esos sectores tan intensivos en capital ni especializados, lo que podría explicar por qué los salarios allí se mantienen en niveles significativamente más bajos que el promedio nacional.

 

 

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LA LIBERTAD AVANZA SUMÓ TRES NUEVOS DIPUTADOS Y ESTÁ CERCA DE DISPUTARLE LA PRIMERA MINORÍA AL PERONISMO; POR FEDERICO MILENAAR

LA LIBERTAD AVANZA SUMÓ TRES NUEVOS DIPUTADOS Y ESTÁ CERCA DE DISPUTARLE LA PRIMERA MINORÍA AL PERONISMO; POR FEDERICO MILENAAR

La La Libertad Avanza se anotó una nueva victoria en la Cámara de Diputados al lograr incorporar 3 nuevos integrantes a la banda oficialista

Se trata de Mariano Campero, Luis Picat y Federico Tournier; radicales disidentes que rompieron con el bloque oficial de la UCR a mediados del año pasado cuando decidieron apoyar los primeros dos vetos de Milei al financiamiento universitario y al aumento jubilatorio. Por esto habían creado un bloque propio que se llamaba La Liga del Interior, y bautizados como “radicales con peluca”

Desde la contundente victoria electoral del Gobierno en las elecciones de octubre, los libertarios no paran de agrandar el bloque, no solo por las incorporaciones que lograron a través de las urnas, sino también porque consiguieron sumar a ex aliados. Por ejemplo, 8 diputados del PRO que responden políticamente a Bullrich. 

Ahora, la bancada libertaria va a tener 91 integrantes, lo que deja al oficialismo muy cerca del peronismo que ya sufrió las primeras dos deserciones y quedó con 96 integrantes. Con otra fractura en la interna peronista, los libertarios podrían arrebatarle la primera minoría. Esto le serviría mucho para reclamar más lugares en las comisiones, claves para controlar los procesos legislativos.

La Casa Rosada está negociando abiertamente con los gobernadores peronistas de Catamarca y Santiago del Estero, Raul Jalil y Gerardo Zamora. Si cualquiera de ellos decide conformar un bloque propio y separarse de Fuerza Patria, el peronismo quedaría reducido a un segundo lugar, detrás de los libertarios. De esta negociación se está encargando el nuevo Ministro del Interior, Diego Santilli.

Escuchá la columna de Federico Milenaar en El lunes puede esperar.

MARA BETTIOL: «LOS JUICIOS LABORALES ADQUIEREN MÁXIMA RELEVANCIA CON LA REFORMA QUE SE ESTÁ TRABAJANDO»

MARA BETTIOL: «LOS JUICIOS LABORALES ADQUIEREN MÁXIMA RELEVANCIA CON LA REFORMA QUE SE ESTÁ TRABAJANDO»

El paquete de reformas que prepara el Gobierno puso a la justicia laboral en el centro del debate político y empresarial.
En este contexto, en Gambito de Datos conversamos con Mara Bettiol, presidenta de la Unión de Aseguradoras de Riesgo del Trabajo (UART), para entender qué está ocurriendo dentro de los tribunales laborales.

En diálogo con Hernán Cappiello, Bettiol trazó un diagnóstico contundente sobre el funcionamiento actual de la justicia:
“Hoy por hoy la Justicia Laboral está absolutamente tomada por los peritos judiciales”, afirmó.

Explicó que el sistema de riesgos del trabajo genera cerca de 130 mil juicios al año, un volumen que, según señaló, responde a una estructura pericial que opera sin controles suficientes.
“El perito es sorteado, no concursado, cobra del resultado del juicio y no tiene control de nadie. Establece un porcentaje de incapacidad que el juez valida y sobre eso se aplican intereses desproporcionados”, detalló.

Para la UART, este mecanismo alimenta una litigiosidad creciente que termina repercutiendo en toda la economía. Bettiol fue categórica: “La litigiosidad le cuesta al país 100 mil puestos de trabajo que hoy no se están creando”.

También cuestionó la falta de cumplimiento judicial respecto de la reforma de 2017, que ordenó mejorar y dar previsibilidad al sistema de pericias. “Es una ley vigente hace ocho años, con normas claras, pero el Poder Judicial directamente no la cumple. Eso debe estar sobre la mesa cuando se discute reforma laboral”, advirtió.

Al describir los efectos concretos del actual esquema, ejemplificó con casos extremos: “Un camionero que tiene un esguince, se recupera en veinte días, vuelve a trabajar y termina con un juicio de 300 millones”

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ALEJANDRO SERVIDE: «HOY LAS COMPAÑÍAS TE PIDEN QUE SEAS UN TRABAJADOR AL QUE LE INTERESE MEJORAR A TRAVÉS DE LA IA»

ALEJANDRO SERVIDE: «HOY LAS COMPAÑÍAS TE PIDEN QUE SEAS UN TRABAJADOR AL QUE LE INTERESE MEJORAR A TRAVÉS DE LA IA»

En un mercado laboral atravesado por la automatización y la adopción acelerada de nuevas tecnologías, la Inteligencia Artificial se volvió un punto de inflexión para trabajadores y empresas. Un reciente estudio de Randstad reveló un dato contundente: 1 de cada 2 trabajadores argentinos considera que es “muy importante” que su empresa los capacite en el uso de IA, pero la gran mayoría aún no recibió ningún tipo de formación.

 

La brecha entre la expectativa y la realidad es evidente. Mientras el 48 % de los trabajadores en Argentina valora la capacitación en herramientas de IA, solo el 5 % afirma haber recibido entrenamiento por parte de su organización. En Chile, ese número asciende al 14 %, lo que sugiere un ecosistema empresarial más activo en la incorporación de estas habilidades.

 

Para entender dónde estamos parados, cuál es la percepción de los trabajadores y cómo se están moviendo las compañías frente a este escenario; En El lunes puede esperar conversamos con Alejandro Servide, Director de Randstad Professional, Digital & Enterprise para Argentina y Chile.

 

En diálogo con Lorena Rodríguez, Servide destacó: “Cada uno de nosotros sabe que con IA podemos agilizar tareas repetitivas. Por otro lado están las necesidades de la compañía de poder utilizar esa herramienta artificial para acompañar y mejorar la productividad y la eficiencia”. Sin embargo, advirtió: “No existe aún la herramienta en la que las compañías puedan delegar al 100 %, siempre está supervisada por un profesional”.

 

Las habilidades blandas también juegan un papel clave en este nuevo escenario. “Las compañías te piden que tengas curiosidad y que seas un trabajador al que le interese mejorar a través de la IA. Entran las habilidades de poder capacitarme y poder desaprender rápidamente”. Aunque la familiaridad con la tecnología no es un requisito excluyente, Servide remarcó que sí suma en los procesos de selección.

 

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