La reforma laboral ya es ley, pero el debate dejó más dudas que certezas. Entre los cambios en las indemnizaciones, la creación del Fondo de Asistencia Laboral y las nuevas reglas sobre banco de horas y vacaciones, muchos trabajadores no tienen claro qué se modifica realmente y qué no.
¿Se reducen las indemnizaciones por despido? ¿El nuevo fondo garantiza o condiciona el cobro ante un despido?
¿El banco de horas elimina el pago de horas extras?
En este episodio de Economía de Bolsillo analizamos los principales puntos de la reforma, qué cambia para empleados y empleadores, y por qué el objetivo declarado es reducir la litigiosidad y el “miedo a contratar” sin alterar sustancialmente el esquema de protección laboral vigente.
Para eso, Mariana Shaalo conversó con el abogado laboralista Héctor García.
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