🕒 Vacaciones, banco de horas y extensión de jornada. Ottaviano explica que el proyecto fortalece la posición del empleador para definir las vacaciones y habilita el banco de horas, un mecanismo que permite extender la jornada diaria y reducir el pago de horas extra. Lejos de promover “flexibilidad”, afirma, se trata de un esquema que quita margen de decisión al trabajador.
✊ Sindicatos en la mira: desfinanciamiento y límites al derecho de huelga. El abogado detalla cómo el proyecto avanza sobre el poder sindical: restricciones a la cuota solidaria, exigencia de autorización individual, y límites al derecho de huelga mediante una definición inflada de “servicio esencial” que excede los estándares de la OIT. Ottaviano advierte que estas medidas podrían ser inconstitucionales y anticipa una ola de litigios.
📉 Blanqueo laboral, indemnizaciones y riesgo previsional. Aunque el proyecto promete un blanqueo laboral permanente, el especialista duda de su efectividad en la economía actual. Además, cuestiona la creación de un fondo para financiar indemnizaciones por despido que se alimentaría con recursos del sistema previsional, lo que podría debilitar aún más la seguridad social.
🔍 Un análisis técnico, crítico y urgente. Ottaviano concluye que el proyecto no incorpora mejoras reales para los trabajadores ni aborda los problemas centrales del empleo en Argentina, como el sistema de riesgos del trabajo o la alta informalidad. Una conversación clave para entender qué está en juego en el debate laboral que viene
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