REFORMA LABORAL: LA PREOCUPACIÓN EMPRESARIA POR LOS JUICIOS Y SOBRECOSTOS

REFORMA LABORAL: LA PREOCUPACIÓN EMPRESARIA POR LOS JUICIOS Y SOBRECOSTOS

En su tradicional comentario económico en Gambito de Datos, Ariel Cohen puso el foco en una semana clave para las reformas que impulsa el Gobierno en el Congreso y, particularmente, en uno de los reclamos que comienza a tomar fuerza entre los empresarios: el impacto de los juicios laborales y los costos asociados al sistema de riesgos del trabajo.

Según explicó, distintos sectores empresarios siguen con atención el debate por la reforma laboral, pero consideran que todavía quedan aspectos pendientes. Uno de ellos es el crecimiento de la litigiosidad: para 2026 se proyectan alrededor de 138 mil nuevas demandas laborales en todo el país, mientras desde el sector de las ART cuestionan los mecanismos utilizados para realizar pericias y los sobrecostos que terminan generándose durante los procesos judiciales.

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JOSÉ ARMANDO CARO FIGUEROA: «EL PRESIDENTE NO CREE EN EL DIÁLOGO SOCIAL Y CONSIDERA QUE LOS SINDICATOS Y LAS PATRONALES SON OBSTÁCULOS»

JOSÉ ARMANDO CARO FIGUEROA: «EL PRESIDENTE NO CREE EN EL DIÁLOGO SOCIAL Y CONSIDERA QUE LOS SINDICATOS Y LAS PATRONALES SON OBSTÁCULOS»

El futuro del empleo en la Argentina vuelve a estar en el centro del debate, en un contexto de reformas económicas y cambios estructurales que reconfiguran el mercado de trabajo.

José Armando Caro Figueroa fue ministro de Trabajo de la Nación, protagonista de las transformaciones laborales de los años 90 y una voz clave para analizar los desafíos actuales.

Abogado formado en la Universidad Nacional de Tucumán, fue secretario de Trabajo durante el gobierno de Raúl Alfonsín y luego ministro bajo la presidencia de Carlos Menem.

¿Cómo fueron las reformas laborales de los 90 y qué resultados tuvieron? ¿Qué diferencias hay con la actualidad? ¿Puede el crecimiento de sectores como la minería o el agro compensar la caída del empleo en otras áreas?

“No es una tarea para motosierras, es una tarea para microcirugía y para mucho diálogo”, advierte.

¿Se abre una nueva etapa para el empleo o se profundizan los desequilibrios?

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HÉCTOR GARCÍA: «ESTA REFORMA LABORAL NO GENERA EMPLEO PER SE, NI TAMPOCO AYUDA A DESTRUIRLO»

HÉCTOR GARCÍA: «ESTA REFORMA LABORAL NO GENERA EMPLEO PER SE, NI TAMPOCO AYUDA A DESTRUIRLO»

La reforma laboral ya es ley, pero el debate dejó más dudas que certezas. Entre los cambios en las indemnizaciones, la creación del Fondo de Asistencia Laboral y las nuevas reglas sobre banco de horas y vacaciones, muchos trabajadores no tienen claro qué se modifica realmente y qué no.

¿Se reducen las indemnizaciones por despido? ¿El nuevo fondo garantiza o condiciona el cobro ante un despido?
¿El banco de horas elimina el pago de horas extras?

En este episodio de Economía de Bolsillo analizamos los principales puntos de la reforma, qué cambia para empleados y empleadores, y por qué el objetivo declarado es reducir la litigiosidad y el “miedo a contratar” sin alterar sustancialmente el esquema de protección laboral vigente.
Para eso, Mariana Shaalo conversó con el abogado laboralista Héctor García.

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