El presidente de la Confederación Argentina para la Mediana Empresa se refirió a cuál será el efecto de la implementación de la reforma laboral en relación a las PYMES. En este sentido, calificó como “muy positiva” a esta nueva reglamentación: “Hace casi 50 años que no se lleva una actualización de las relaciones laborales en Argentina y es un buen comienzo para poder mejorar».
En diálogo con Lorena Maciel en Futuro Imperfecto por Radio con Vos, González aclaró que esta reforma “no es para perjudicar al empleado”. Consultado por el alto porcentaje de personas que hoy no está registrada en el sistema formal y cuenta con condiciones de precariedad laboral, el presidente de CAME no negó estas condiciones:
“Hoy indudablemente si vemos los números la gran cantidad de puestos de trabajo que están dentro de la ilegalidad es poque hay una ilegalidad tremenda en la parte comercial también y eso conlleva a que hay mucha gente en la ilegalidad laboral”, sostuvo.
En relación con cuáles serían los beneficios y perjuicios para una PYME en el tema indemnizatorio a partir de esta nueva ley laboral. “El primer beneficio que encuentro es que deja por fuera todas las multas que se puedan llevar adelante a la hora de formalizar a un trabajador. Eso es muy importante porque a partir de ahora va a convenir tener a un empleado en una condición distinta”, expresó.
“Por otra parte, también quita todos los intereses punitorios que se van generando a través de los juicios laborales, los cuales en su gran mayoría son inventados, pero generan un monto importante que hace que muchas empresas desaparezcan y también se terminen los puestos de trabajo”, explicó.
En esta nueva edición de «Economía de Bolsillo», la columna semanal en De Lejos No Lo Ves, Mariana Shaalo analizó y explicó las principales modificaciones que trae la nueva reforma laboral impulsada por el Gobierno.
¿Cuándo se pueden ver los efectos de esta reforma? ¿De qué se trata el fondo del cese laboral, uno de los ejes centrales de la reforma?
En diálogo con Lorena Maciel en Futuro Imperfecto, por Radio con Vos, el secretario de Trabajo de la Nación, defendió la puesta en marcha de la reforma laboral. “Una economía saneada, más una seguridad jurídica en las contrataciones, permite elevar al 100% la actividad económica de un país”, afirmó.
En este sentido, Cordero enfatizó que la norma no “quita ningún derecho” y además aporta la posibilidad de la creación de nuevos puestos de trabajo de carácter autónomo. “Esto es muchas veces lo que las nuevas generaciones quieren y la Organización Internacional del Trabajo hace años ya viene diciendo que es un empleo como otros”, argumentó.
El funcionario resaltó que la reforma laboral lo que brinda especialmente es “una economía saneada, más una seguridad jurídica en las contrataciones que permite elevar al 100% la actividad económica del país”.
“Con el equilibrio fiscal y la baja inflacionaria lo primero que sucede es que las empresas ya pueden estabilizar su economía” y “ser sostenibles económicamente en el tiempo” para “ver cuánta gente pueden emplear, y no solamente emplear sino contratar personas autónomas”, insistió Julio Cordero.
Consultado sobre cuándo se observarán en la práctica los efectos prometidos de la reforma, el secretario de Trabajo sostuvo que dependerá del “tiempo que lleve generar esa confianza”.
Al mismo tiempo, Cordero se pronunció sobre la denuncia en su contra que anunciaron los gremios aeronáuticos, en el marco de las propuestas de privatización de Aerolíneas Argentinas. “Yo no sé por qué me van a denunciar, porque la convocatoria al diálogo desde mi cartera es permanente”, destacó.
Se recalienta la pelea por la reglamentación del impuesto a las ganancias entre la CGT y el Gobierno. Federico Sturzenegger, el ministro de desregulación, toma un rol decisivo en el futuro de la relación con la CGT.
Hubo una versión más chica de la ley bases, aunque ahora ya es ley. Y también del paquete fiscal, en el que Luis «Toto» Caputo se jugaba parte de la relación con las provincias. Y ahí hay un costo que empieza a surgir, el impuesto a las ganancias.
En ese contexto ahora Sturzenegger redobla la apuesta, queriendo avanzar en una negociación con el sindicalismo (contando el respaldo de las grandes empresas), en avanzar con lo que quedó por fuera de la reforma laboral.
