ROXANA MAURIZIO: «AÚN EN SECTORES COMO LA MINERÍA O EL AGRO SE ESTÁ DESTRUYENDO EL EMPLEO»

ROXANA MAURIZIO: «AÚN EN SECTORES COMO LA MINERÍA O EL AGRO SE ESTÁ DESTRUYENDO EL EMPLEO»

En esta edición de El lunes puede esperar conversamos con Roxana Maurizio, economista e investigadora del CONICET en el Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP-UBA), sobre la caída del empleo formal, las dificultades de los sectores que actualmente crecen para generar puestos de trabajo y el avance de la informalidad como principal vía de compensación dentro del mercado laboral.

En diálogo con  Lorena Rodríguez, Maurizio analizó los datos de un estudio del Centro de Estudios para la Recuperación Argentina (Centro RA) de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA, según el cual ocho de los diez sectores que más crecieron también perdieron empleo. La economista explicó que las distintas velocidades que se observan en la actividad productiva no necesariamente se trasladan al mercado laboral: incluso sectores con un desempeño favorable, como la minería, el agro o los servicios financieros, registran pérdidas de puestos asalariados formales.

La investigadora señaló que la mayor parte de la caída del empleo se concentra en la industria, el comercio y la construcción. En el primer caso, mencionó entre los factores el ingreso de productos importados que compiten con la producción local, mientras que en los otros sectores puso el foco en la debilidad de la demanda interna. “Lo que tracciona la demanda son las exportaciones, que es un dato positivo, pero es lo único. No traccionan ni la inversión ni el consumo”, explicó. Mientras esas variables no se recuperen, consideró difícil que también lo haga el empleo.

Maurizio destacó además una característica de los sectores que actualmente muestran mayor dinamismo: actividades como el agro, Vaca Muerta o los servicios financieros no son intensivas en mano de obra y, por lo tanto, tienen una capacidad limitada para compensar las pérdidas registradas en el resto de la economía. Aunque Vaca Muerta genera nuevos puestos de trabajo, advirtió que ningún sector individual puede revertir por sí solo una caída de alrededor de 350 mil empleos en otras actividades. “Justo los sectores que están creciendo no demandan mano de obra”, resumió.

Frente a esa pérdida de puestos registrados, la economista señaló que el empleo que está apareciendo es principalmente informal y fuertemente asociado al cuentapropismo. De hecho, sostuvo que el trabajo informal aumentó incluso más que el empleo total y fue el principal factor que permitió evitar un incremento mayor de la desocupación. “Lo único que tracciona y compensa el mercado de trabajo es el empleo informal”, afirmó. En ese sentido, advirtió que el número de asalariados formales del sector privado se encuentra actualmente en niveles similares a los de hace unos 15 años.

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ANDREA FALCONE: «EN UNA DÉCADA EL CAMBIO DEMOGRÁFICO VA A HABER IMPACTADO EN TODA LA ECONOMÍA DE FORMA SISTÉMICA»

ANDREA FALCONE: «EN UNA DÉCADA EL CAMBIO DEMOGRÁFICO VA A HABER IMPACTADO EN TODA LA ECONOMÍA DE FORMA SISTÉMICA»

En esta edición de El lunes puede esperar conversamos con Andrea Falcone, abogada y cofundadora de The Shift Forum, sobre los cambios que está generando una mayor longevidad en el mercado laboral, la convivencia de distintas generaciones dentro de las empresas y el impacto de la inteligencia artificial sobre jóvenes y trabajadores de mayor edad.

En diálogo con Lorena Rodríguez, Falcone explicó que por primera vez conviven hasta seis generaciones en la sociedad, como consecuencia de dos transformaciones simultáneas: la caída de la natalidad y el aumento de la longevidad. Este cambio demográfico modifica no solamente la composición de la fuerza laboral, sino también las características de los consumidores y obliga a las organizaciones a comenzar a pensar cómo adaptarse. “Estamos a tiempo, pero no por mucho tiempo”, advirtió.

La especialista señaló que un relevamiento realizado entre 130 organizaciones de casi diez países mostró una fuerte contradicción: las personas viven y trabajan durante más años, pero las empresas prácticamente no incorporan trabajadores mayores de 50 y, al mismo tiempo, el pico de las desvinculaciones se produce alrededor de esa edad. “Hay un sesgo en la edad muy grande, tanto en el momento de contratar personas como de desvincular”, sostuvo.

Falcone advirtió que esta situación se cruza con el avance de la inteligencia artificial. Mientras la automatización comienza a reducir algunas de las tareas que tradicionalmente funcionaban como puerta de entrada y aprendizaje para los jóvenes, las compañías también están dejando ir a trabajadores experimentados que podrían transmitirles sus conocimientos. “Se está dando una pérdida de conocimiento muy grande en las organizaciones”, afirmó.

Por último, planteó que empresas y personas necesitan comenzar a prepararse para una sociedad más longeva y destacó la importancia de mantener espacios de integración, autonomía y participación durante más tiempo. Según explicó, el cambio demográfico tendrá un impacto sistémico sobre la economía durante la próxima década y requerirá decisiones que exceden el mercado laboral. “Si todos pensamos a corto plazo, el resultado no va a ser bueno. Si nos ocupamos y tomamos buenas decisiones, del otro lado hay grandes oportunidades”, concluyó.

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CONSTANZA MAZZINA: «ARGENTINA JUEGA UN ROL FUNDAMENTAL EN LA NUEVA GEOPOLÍTICA»

CONSTANZA MAZZINA: «ARGENTINA JUEGA UN ROL FUNDAMENTAL EN LA NUEVA GEOPOLÍTICA»

En esta edición de El lunes puede esperar conversamos con Constanza Mazzina, directora de la Licenciatura en Ciencias Políticas de la UCEMA y especialista en política latinoamericana y análisis institucional, sobre el regreso de la geopolítica al centro de la agenda, la causa Malvinas y el lugar que puede ocupar la Argentina en un escenario internacional atravesado por las disputas entre Estados Unidos y China, el control de recursos estratégicos y la creciente importancia del Atlántico Sur y Latinoamérica.

En diálogo con  Lorena Rodríguez, Mazzina recordó que después de la caída del Muro de Berlín se instaló durante los años 90 la idea del “fin de la historia”, en un contexto en el que la globalización parecía relegar las disputas geopolíticas tradicionales. Sin embargo, sostuvo que durante los últimos años esa lógica regresó con fuerza y señaló al segundo mandato de Donald Trump como un punto de inflexión, en momentos en que el comercio, la tecnología, la energía y los recursos naturales también pasaron a formar parte de la disputa entre las grandes potencias.

En ese escenario, consideró que la Argentina ocupa una posición que durante mucho tiempo no fue suficientemente valorada. Aunque conflictos como las guerras en Ucrania o Irán puedan parecer geográficamente lejanos, remarcó que el país está inserto en las consecuencias y disputas que generan. “Es un momento fantástico para pensar qué lugar quiere Argentina y pensarla también dentro de este tablero que se reacomoda mundialmente”, planteó.

Uno de los puntos centrales del análisis fue la creciente importancia estratégica del Atlántico Sur. Mazzina explicó que el interés por Tierra del Fuego y las Islas Malvinas excede la discusión por la pesca y los recursos petroleros y debe entenderse también a partir de su posición en las rutas interoceánicas. En ese marco, vinculó los movimientos de Trump alrededor de Groenlandia, sus reclamos para que los países europeos incrementen sus gastos en defensa y sus diferencias con Gran Bretaña con una estrategia estadounidense más amplia. Según su análisis, los movimientos alrededor de Malvinas y una eventual presencia de Estados Unidos en Tierra del Fuego también deben leerse en función de la competencia con China y del control estratégico del Atlántico Sur.

Por último, Mazzina analizó la relación de la Argentina con China y Brasil. Señaló que el alineamiento de Javier Milei con Estados Unidos no elimina los vínculos comerciales con Beijing, pero sostuvo que la competencia entre ambas potencias aparece en áreas cada vez más sensibles, como la infraestructura tecnológica. Mencionó particularmente la utilización de tecnología Huawei por empresas vinculadas con Vaca Muerta y recordó que países como Brasil y Chile ya atravesaron discusiones similares. Al mismo tiempo, consideró que la relación con Brasil también incorpora una disputa por el liderazgo regional y por quién se posiciona como principal interlocutor de Trump en el Cono Sur.

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RUBÉN PÉREZ: «NO SE PUEDE DESVALORIZAR DE ESTA MANERA LA PROFESIÓN DEL DESPACHANTE DE AUDANA»

RUBÉN PÉREZ: «NO SE PUEDE DESVALORIZAR DE ESTA MANERA LA PROFESIÓN DEL DESPACHANTE DE AUDANA»

En esta edición de El lunes puede esperar  conversamos con el presidente del Centro Despachantes de Aduana (CDA) sobre las modificaciones introducidas por el DNU 70/2023 en el ejercicio de la profesión y las advertencias del sector frente al proceso de desregulación del comercio exterior impulsado por el Gobierno.

En diálogo con Lorena Rodríguez, explicó que los despachantes de aduana son profesionales independientes que representan a importadores y exportadores ante los organismos vinculados al comercio exterior. Según señaló, antes del DNU debían acreditar conocimientos y aprobar un examen ante la Aduana para obtener su matrícula, mientras que con el nuevo régimen cualquier persona que cumpla determinados requisitos administrativos puede incorporarse al registro. “No se puede desvalorizar de esta manera una profesión”, cuestionó.

El representante del CDA advirtió que la capacitación resulta especialmente importante por las responsabilidades involucradas en las operaciones de comercio exterior. Mencionó controles sanitarios, de seguridad y tributarios, además de la correcta clasificación de las mercaderías. Un error en esos procedimientos, explicó, puede derivar en diferencias impositivas y multas que finalmente recaen sobre el importador o exportador. “Nosotros somos una garantía para el servicio aduanero porque hacemos un control anticipado”, sostuvo.

También cuestionó la creación de un registro único que no permite distinguir fácilmente entre quienes acreditaron su idoneidad bajo el régimen anterior y quienes comenzaron a operar después de la desregulación. Según planteó, esto dificulta que las empresas puedan saber con claridad qué formación tiene la persona que están contratando para representarlas ante la Aduana.

Por último, aclaró que el sector no se opone de manera general a la desregulación y reconoció que existen cambios que pueden reducir costos y facilitar el comercio exterior. Sin embargo, reclamó que esas reformas no impliquen una “desprofesionalización” de la actividad. El Centro propuso, como primera medida, separar los registros y, en una instancia más amplia, recuperar los requisitos de capacitación y evaluación que regían anteriormente. “No estamos en desacuerdo con la desregulación; lo que no queremos es la desprofesionalización”, concluyó.

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