Para analizar el alcance de la iniciativa y discutir qué tipo de reforma necesita la Argentina, en esta edición de El lunes puede esperar conversamos con Matías Ghidini, CEO y Partner de la consultora GhidiniRodil y uno de los especialistas más consultados en materia de mercado laboral.
En diálogo con Lorena Rodríguez, Ghidini planteó que el foco debería estar puesto en incentivar la creación de empleo formal. “Hoy la prioridad debería ser el costo de contratación, para que en un escenario de economía algo recesivo tengas ese aliciente y, cuando la cosa mejore, contratar no sea tan caro”, explicó.
El especialista remarcó que la Ley de Contrato de Trabajo vigente tiene más de 50 años y responde a una realidad muy distinta a la actual. “Es muy difícil que una ley tan antigua sea justa para el mercado laboral argentino de hoy”, sostuvo, y agregó que uno de los errores históricos fue asumir que todos los sectores funcionan de la misma manera. “Un camino posible pasaría por entender que no somos todos iguales dentro de una ley determinada”.
En ese sentido, Ghidini relativizó uno de los ejes más controvertidos del debate: la flexibilidad laboral. “La mitad de la gente está en negro, más flexible que eso no hay”, afirmó. Y aclaró que muchas de las prácticas que hoy se discuten en el Congreso ya existen de hecho en el mercado. “El mercado laboral argentino es imperfecto y heterogéneo. La flexibilidad ya se da”, señaló. Como ejemplo, mencionó el fraccionamiento de las vacaciones o los pagos a través de distintos medios, mecanismos que ya son habituales en muchas empresas.
Sobre el teletrabajo, fue categórico: consideró que la ley vigente debería ser derogada. “Si vos no regulás, la realidad te termina pasando por encima”, advirtió, y explicó que hoy cerca del 90 % de las empresas funcionan bajo esquemas híbridos. “Ese capítulo debería estar contemplado dentro de la Ley de Contrato de Trabajo, con reglas claras”, indicó, aunque subrayó la necesidad de reglamentar adecuadamente situaciones como los accidentes laborales en el hogar.
Por último, el CEO de GhidiniRodil trazó un balance del año en términos de empleo. “Este ha sido un año cuesta abajo, con el mercado desacelerándose. Hoy las industrias que quedan en crecimiento son muy pocas”, analizó. Sin embargo, se mostró moderadamente optimista: “Va a ser un año en el que no vamos a seguir cayendo, pero la recuperación va a ser lenta”.
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