Encontrar trabajo después de los 50 puede ser un desafío, pero la experiencia sigue siendo un diferencial. Para mantenerse vigente, ya no alcanza con lo aprendido a lo largo de la carrera: también es necesario actualizarse y adaptarse a los nuevos contextos laborales.
¿Cómo aprovechar la experiencia sin quedar atado al pasado?
¿Qué debería tener un curriculum para volver a insertarse en el mercado laboral?
¿La inteligencia artificial es una amenaza o una herramienta para los trabajadores mayores de 50?
En este episodio de Economía de Bolsillo te vamos a explicar qué buscan hoy las empresas en los perfiles senior, cómo mostrar el valor que puede aportar la experiencia y cuáles son los errores más frecuentes al buscar trabajo después de los 50.
Para eso, Mariana Shaalo conversó con Ezequiel Arcioni, Licenciado en Economía Empresarial y Director de Michael Page , una de las consultoras más importantes de recursos humanos del mundo.
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